Emaitzak: 11

Familia#
xxAdministrazioa eta kudeaketa 7
xxGizarte eta kultura zerbitzuak 2
xxZehar-lerroa 1
xxOstalaritza eta turismoa 1

ES EU
Ostalaritza eta turismoa (1)
De este modo, podemos afirmar que, además del beneficio económico, la cadena persigue un objetivo social, que es el de transmitir una serie de valores, de hecho, el 40% de la plantilla es invidente y la cadena colabora con varias organizaciones no gubernamentales. Hala, baiezta dezakegu onura ekonomikoaz gain helburu soziala ere baduela kateak: balio batzuk transmititzea, alegia. Hain zuzen ere, langileen % 40 itsua da, eta kateak gobernuz kanpoko erakunde batzuei laguntzen die.

Materiala: Turismo-merkatuen egitura

Administrazioa eta kudeaketa (7)
es la que podemos medir en términos económicos y que supone para el trabajador un incremento directo de sus ingresos (retribución fija, retribución variable) o indirecto (beneficios sociales, retribución en especie). termino ekonomikoetan neurtu dezakeguna da, eta langilearen diru-sarrerei eragiten diena, zuzenean (ordainsari finkoa, ordainsari aldakorra) edo zeharka (onura sozialak, gauzazko ordainsaria)

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Son nuevas alternativas que apoyarían a los beneficios sociales «clásicos». Alternatiba berriak dira, onura sozial «klasikoak» sendotzeko baliatzen direnak.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Conjunto total de retribuciones de diferentes características (fijas, variables, en especie, beneficios sociales, etc.) que percibe un trabajador por la prestación de sus servicios en una empresa. Ezaugarri ezberdinak dituzten ordainsarien multzoa (finkoak, aldakorrak, gauzazkoak, onura sozialak eta abar), langile batek zerbitzuak emateagatik jasotzen duena.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

«el coste de los beneficios sociales a los trabajadores en una empresa cuando superan lo establecido en la ley y son superiores a los de la empresas competidoras constituyen un robo a los accionistas », y «las empresa no suelen engañar a sus clientes, son ellos los que se hacen ideas equivocadas». «enpresa bateko langileei ematen zaizkien onura sozialen kostua legean ezarritakoa baino handiagoa bada eta lehiakideena baino handiagoa bada, lapurtu egiten zaie akziodunei», eta «enpresek, normalean, ez dituzte bezeroak engainatzen; haiek ulertzen dute oker».

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

es la que podemos medir en términos económicos y que supone para el trabajador un incremento directo de sus ingresos (retribución fija, retribución variable) o indirecto (beneficios sociales, retribución en especie). termino ekonomikoetan neurtu dezakeguna da, eta langileari diru-sarrerak ugaritzen zaizkio zuzenean (ordainsari finkoa, ordainsari aldakorra) edo zeharka (onura sozialak, gauzazko ordainsaria).

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Son nuevas alternativas que apoyarían a los beneficios sociales «clásicos». Alternatiba berriak dira, onura sozial «klasikoak» sendotuko lituzketenak.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Conjunto total de retribuciones de diferentes características (fijas, variables, en especie, beneficios sociales, etc.) que percibe un trabajador por la prestación de sus servicios en una empresa. Ezaugarri ezberdinak dituen soldaten multzoa (finkoak, aldakorrak, gauzazkoak, onura sozialak, etab.), langile batek zerbitzuak emateagatik jasotzen duena.

Materiala: RSCCAST (Giza baliabideak eta erantzukizun sozial korporatiboa)

Gizarte eta kultura zerbitzuak (2)
Este tipo de forma jurídica es adoptado frecuentemente por entidades privadas que ejercen actividades económicas de todo tipo y que, con base en los beneficios fiscales y un especial compromiso social, deciden constituir una fundación para desarrollar de manera estable una serie de actuaciones concretas, destinando a ello una dotación económica considerable. Honelako erakundeek hartzen dute, sarritan, halako forma juridikoa: askotariko jarduera ekonomikoak dituzten erakunde pribatuek, eta onura fiskaletan eta, bereziki, konpromiso sozialean oinarrituta fundazio bat eratzea erabakitzen dutenek jarduera jakin batzuk modu egonkorra garatzeko, horretarako zenbateko ekonomiko handi bat bideratuz.

Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua

El patrimonio cultural es una herramienta para el desarrollo comunitario y un recurso para el logro del beneficio social y económico colectivo Kultura-ondarea garapen komunitariorako tresna eta onura sozial eta ekonomiko kolektiboa lortzeko baliabidea da.

Materiala: Animazio soziokulturalaren testuingurua

Zehar-lerroa (1)
nTipos de medidas que contribuyen a la conciliación: medidas de organización del tiempo de trabajo, medidas de flexibilidad espacial, como la movilidad geográfica o el trabajo a distancia, medidas relativas a las mejoras y beneficios sociales, y medidas relativas a las mejoras de los permisos legales. nKontziliazioa sustatzen duten neurri motak: laneko denbora antolatzeko neurriak; malgutasun espazialeko neurriak, esaterako, mugikortasun geografikoa eta urrutiko lana; hobekuntza eta onura sozialei buruzko neurriak eta lege-baimenen hobekuntzei buruzko neurriak.

Materiala: Sistemen integrazioa